“我和某餐饮公司签订了《员工劳动合同书》，成为了一名餐厅主管。”几个月前，罗女士还因为就业歧视被该企业拒之门外。近日，她向检察官分享了自己的现状。

“个别企业发布网络招聘信息时，有限制女性就业的情况。”2023年9月，石鼓区检察院收到区妇联依托检察+妇联机制移送的线索。随即对辖区各大网络招聘服务平台开展大数据排查。2023年1月至9月，辖区内10余家用人单位先后发布含“限男性”“女性（已婚）”的网络招聘信息，涉及门店店长、信息员、餐厅主管等工种。

“根据《女职工劳动保护特别规定》，相关岗位不在女职工禁忌从事的工作范围内。”承办检察官认为，平等就业权是宪法赋予每个公民的基本权利。除国家规定不适合妇女的工种或岗位外，用人单位不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。同时，不得将限制结婚、生育或者婚姻、生育状况作为录（聘）用条件。

随即，该院向相关行政机关制发诉前检察建议，建议其切实履行招聘工作监管职责，及时对相关网络招聘信息进行整改，加大审核力度，健全网络招聘监管机制，规范辖区用人单位招聘工作。同时，主动与区妇联沟通案件办理情况，将检察建议同步抄送。

相关行政机关收到检察建议后，马上督促涉案用人单位对发布的含有性别歧视内容的网络招聘信息进行修改；督促网络招聘服务平台开展全面排查。同时，在人流量大的广场举行招聘会，并同步线上直播，向各招聘单位和求职人员宣传反就业歧视法律法规。

石鼓区检察院还与区妇联会签《关于建立妇女权益保障检察公益诉讼协作配合工作机制的意见》，充分发挥公益诉讼推动协同共治的制度优势，更好实现对妇女劳动就业、人身和人格、财产等领域的全方位保护。2023年，针对部分医疗美容经营者无证经营、虚假宣传、非法开展服务等情况，开展医疗美容公益诉讼专项监督，立案5件，助力守护“颜值安全”。

2022年9月，小华母亲发现小华腹部鼓胀明显，遂带着她前往医院就诊。检查结果显示小华怀孕了，医生在与小华及其母亲交谈过程中得知小华遭受性侵害，建议由小华母亲或者医院报警处理，小华母亲当即报警。

原来，2022年2月，洪某与小华在酒吧相识。3月，洪某与其朋友李某约小华及其同学小丽一起共进晚餐，晚上到酒吧喝酒，小华因玩游戏输了而大量饮酒，洪某趁机与醉酒失去意识的小华发生了性关系。

在办案过程中，检察官积极对小华开展心理疏导及家庭教育指导等工作，鼓励小华树立信心，帮助其尽快走出心理阴霾。

同时，向洪某释法说理，促其真心认罪悔罪。2023年5月12日，石鼓区检察院以强奸罪对洪某提起公诉。洪某被判处有期徒刑4年6个月。

案件虽然办结，但检察官履职的脚步没有停歇。经审查发现，涉案酒店在经营过程中存在违法接纳未成年人入住的情况，未履行公安部“五必须”规定，未按照实名登记及“一人一证”的要求接待旅客入住。石鼓区检察院依法向区公安局制发检察建议，要求对涉案酒店的违法行为进行重点监管并予以处罚，并督促公安机关加强对辖区内住宿行业的监督管理，区公安局收到检察建议后，根据法律规定，给予涉案酒店罚款1万元并责令停业整顿7日的处罚。

石鼓区检察院坚决贯彻落实关于妇女儿童权益保护的相关要求，坚持快捕快诉，严格证据审查，加强对侵害妇女儿童权益犯罪的惩治打击，切实保障妇女儿童合法权益。2022年以来，共办理侵害妇女儿童合法权益刑事案件83件116人。

“感谢检察官送来的司法救助金，让我的生活有了希望。”检察官来到被救助对象刘某家中回访，七旬老人刘某拉着检察官的手动情地说。

2023年11月底，石鼓区检察院在工作中发现刘某的司法救助线索。何某酒后驾驶未依法注册登记的三轮电动车行驶时，将同向步行的刘某等3人撞伤，其中刘某伤势较重。经认定，何某承担事故的全部责任。其后，何某被依法追究刑事责任并被判决赔偿刘某各项损失9万余元。法院在采取执行时未发现何某有可供执行的财产，刘某未得到赔偿。

办案人员经到村入户实地调查核实，刘某与其配偶均年过七旬，刘某患有视力障碍，外出依靠配偶牵扶；其配偶多年前患肺气肿需长期服药，双方均无劳动能力。刘某虽养育了3个孩子，但长子与其配偶均系残疾人，次女丈夫小脑萎缩无劳动能力，三子已故。刘某的其他主要家庭成员无法为其提供稳定的经济支持。案发后，刘某家庭为治疗伤病增加额外支付，致使原本贫困的家庭雪上加霜。

检察院经审查认为，刘某符合司法救助条件，且系因案导致生活困难的农村居民，决定对其开展国家司法救助，并加快救助金审批进度。2023年12月初，1.5万元司法救助金送到了刘某手上。

石鼓检察坚持和发展新时代“枫桥经验”，设立妇女儿童权益保障专用接待窗口，积极为妇女儿童提供救助帮扶。2022年以来，共救助困难妇女儿童9人，发放救助金19.5万元。